您现在的位置: :江西中专学校 > 考试大纲 > 2022年五制大专江西有哪些专业_江西省中专在哪条路上

2022年五制大专江西有哪些专业_江西省中专在哪条路上

来源:江西中专招生网 时间:2022年04月21日 阅读:  复制链接 字号:
导语概要

人力资源管理专业-专业介绍:

人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应,是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上,研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业-培养目标:

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

行业前景:

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。

基础课程:

语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、大学生职业指导、心理健康教育

专业课程:

人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理

实训课程:

人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理

中国大中小企业数不胜数,每个企业最不能缺的就是会计职位,然而,每年五六万会计专业毕业生只能满足企业人才需求的一小部分。会计工作既高薪又稳定,当企业愈来愈意识到财务部门的重要性时,会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。从事会计行业工作讲究的是人品,注重的是经验,学历只是其次。进入会计行业的门槛很简单,只要拥有考取难度很小的会计从业资格证即可。

据中国最大的知名猎头公司统计,2018年财务部门晋升为公司核心管理层人员的几率比其他部门高出19.3%,会计工作就如酒,时间越久,越醇香,越值得品尝。会计职位在企业中有着举足轻重的地位,是企业机构运转必不可少的关键角色,是企业核心人员,因此即使裁员,会计承担的风险绝对比其他职位小得多。

专业名称 课程咨询
电子商务 点击咨询
学前教育 点击咨询
高铁乘务 点击咨询
航空服务 点击咨询
精品教学·轻松升学

 


江西中专学校
江西中考