茶叶生产与加工
学历层次：中专
所属分类：农业类
招生对象：应往届初高中学生
学费标准：4000元-8000元/年
培养目标
本专业培养茶叶生产，制茶、评茶及营销人员。
就业面向
本专业毕业生主要面向茶场、制茶厂、茶艺馆等单位，从事茶叶生产，茶园管理、茶叶加工、茶叶品质检验、茶叶营销等工作。
职业能力要求
1、具有科学生产、规范操作、节约资源、保护环境的意识；
2、掌握茶树生长发育的基本规律与适宜环境条件的基础知识；
3、具有茶树生产、茶园管理、茶树病虫害防治的基本技能；
4、能对当地主要茶类进行手工制作与机制加工；
5、初步具有茶叶品质检验与市场营销的能力；
6、初步掌握常见茶艺表演的基本技能。
专业教学主要内容
生物基础、种植基础、茶树生产与茶园管理、茶树病虫害防治、茶叶加工、茶叶审评与检验、农产品经纪实务、茶艺表演等。 在校内进行茶叶生产、茶叶审评与检验、茶艺表演等综合实习；在相关企业进行茶园管理、手工与机械制茶、茶叶经纪等顶岗实习。
专业（技能）方向
有机茶叶生产与茶园管理、茶叶加工、茶叶品质检验、茶叶经营与营销
对应职业（岗位）
茶叶加工工（５－０１－０６－０３）、果、茶、桑园艺工（５－０１－０３－０３）、评茶员（６－２６－０１－３８）、农产品经纪人（４－０７－０１－０４）
职业资格证书举例
茶叶加工工，果、茶、桑园艺工，评茶员、农产品经纪人（初级）
继续学习专业举例
高职：茶叶生产加工技术
本科：茶学
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。
基础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、大学生职业指导、心理健康教育
专业课程：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
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