江西中专招生网,近年来，江西现代职业技术学院在深化现有的“订单式”、“工学交替”、“双证融通”等工学结合人才培养模式的基础上，形成了“校企共培、教训融合”、“校企融合，三阶递进”、“工学交替、能力递进”等特色鲜明的人才培养模式。目前，已有三十多家企业与学院开展合作，上海、浙江、广东等多家公司与学院共建加工生产线，合作开发新产品，提供项目研发经费。
人才培养模式的不断创新，强化了学生专业技能和综合素质，提高了毕业生的就业率和就业质量，形成了一条完整的就业竞争力养成渠道。近三年，学院毕业生“双证书”获取率都超过97%，年均就业率98%以上，稳居全省同类院校前列。2014届毕业生进入世界500强企业就业的占毕业生总人数的6%，进入国内200强企业就业的占毕业生总人数的8%，由学校推荐出去的毕业生专业对口率达到了90%以上。
就业服务“导师制”，跟踪辅导初涉职场毕业生
“为企业推荐优秀的人才，为毕业生寻找合适的岗位”，江西现代职业技术学院多措并举，“走出去、请进来”，引进社会资源，提升服务推动就业。毕业生的就业渠道拓宽了，更多的优质企业进来了，初次就业稳定率大幅提升。
“走出去”，拓宽就业渠道。在现代学院，就业工作人员每年都数十次的前往“珠三角”、“长三角”，与包括“三资、民营、国营”企业在内的各大中型用人单位联系，建立人才供求关系。到目前为止，已有富士康集团公司、格力电器集团公司、广州东风日产公司、杭州摩托罗拉公司等近千余家企业与现代学院有良好的合作关系。
此外，现代学院不断拓宽就业渠道，就业网点遍布上海、广东、江浙等经济发达地区。学校派出专人参加由国家、省、市组织的人才校企对接签约仪式，利用高平台，与企业签订就业合作协议，推荐毕业生就业。
“请进来”，扩大就业机会。“三驾马车”带动高品质就业，经过摸索，现代学院逐步形成了“学院、分院、班级”三方联动的就业平台与渠道：以学院为主，每年11月份集中组织全院性的大型就业双选洽谈会；以分院为主，各分院根据自身专业特色及企业用人需要随时举办小型就业双选洽谈会；以班级为主，以“订单培养、定向培养”为主，让学生在顶岗实习中实现随岗就业。
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