1.剩余每月500元，以满足
昨天用人企业吐槽的脸，我们也采访了两位毕业生，近年来，听听他们有什么怎么看？
“刚毕业的大学生的工资是不会有特别高的要求，
江西中专学校支付租金，食品，购物等基本生活需求的基础上略有剩余500-1000，非常好。”今年25岁的赵琦说，去除工资，自己的，如五险一金，节假日和其他相关利益的保护格外重视，所从事工作的职业前景和个人职业发展的概率是重点之一。
2.扬子浩认为，今年26岁，他不愿意现在去销售行业紧张，主要是由于仍然觉得待遇不好。 “尽管风吹日晒一年四季都在外面跑，每天的饮食和交通开销大，除去房租3000元，在目前的社会做的。”扬子浩说，如果薪水可以达到4000元或福利待遇是完整的，他肩负这么辛苦。
南昌人才市场专家王浩表示，在今年上半年大幅减少招聘名额，有一定的位置“缩水”工资“明码标价”已经成为广为流传。雇主，人们的工资，也是一种对企业的压力，和企业有一个全面的职业生涯规划的方向和培训制度，努力提高技能员工的全面质量，这可能很好是一个留人“的魔法。 “加强自己的福利，工作环境，培训，晋升机制等”软环境“的实力，在面对新一代求职者的共鸣。
3.大学基于群体的求职者，王浩建议，上半年的高校招聘会提供更多的选择，找工作其实并不预期在如此困难，
南昌中专技校大学求职者应避免追求“高报酬就业热“和”疯狂的投简历“的现象。 “8月的最好的工作，否则将与2014届大学毕业生”抢饭碗“，工作时更加困难！ “
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